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仕事紹介

総務・人事・法務

部門紹介

人事全般と教育、組織づくりを担う人事部門。柔軟な組織を築くこと、職場環境を整え、社員の幸福を実現することこそ人事・総務部門の役割と言え、企業経営の根幹に関わっています。 総務部門は地域・社会とも共存できる環境づくりを行い、福利厚生の充実を通して社員の幸福を追求しています。 法務部門は法的解釈面から経営をサポートします。

こんな仕事が待っています
  • 労働組合への窓口となる「労政」
  • 人員計画の策定と採用活動を行う「採用」
  • 考課や給与といった人事制度の運営を行う「人事管理」
  • 従業員の能力アップをサポートする「教育」
  • 寮や社宅、社会保険制度などの運営を行う「福利厚生」
  • 職場環境整備と従業員の健康管理を行う「安全衛生」
  • 地域社会への貢献のため近隣との交流を行う「渉外」
  • 法律問題対応、株主総会運営などを行う「法務」
こんな人を求めています

人事・総務部門は会社の経営を直接サポートする部門であり、社員の働きやすい環境づくりをするサービス部門でもあります。自らが率先して現状の問題点や改善すべき点を探求し、解決していける人材が求められます。また、工場生産スタッフや技術スタッフ、管理監督者、さらには経営者との交流があるため、コミュニケーションをとることが得意なことも大切な要素です。

社員の声 人事・総務部門 Aさん <法律学科卒>
志望理由と入社を決めた理由は?

文系出身ですが、メーカーで働いていた父から、メーカーにも文系の人ができる仕事があり、著作権の取得業務や、技術者が働きやすい職場を作っていくことなど、物作りをサポートできるのだと教えられました。役員面接で、そのような意思をもって働いてほしいとおっしゃって頂けたことで、入社を決めました。

どのような業務を行っていますか?

社員の採用活動に関わる業務、福利厚生・労政や社員の健康管理・安全な職場作りなど、一言でいえば、従業員が働きやすい職場を作るのが仕事です。
私は社員の給与計算や、旅費交通費の精算、社会保険関係など人事関連の業務をしています。社員からの問い合せに答え、あとからお礼のお電話をいただいたり、感謝されたりしたときには、喜びを感じます。

後輩へのメッセージなど

入社してみて実感したのが、働いている人の人柄がとても良いということです。私は今まで人間関係で悩むこともなく、先輩方の懐の深さに助けられて働いています。社風が暖かく、とてもいい会社だと思います。

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