働き方

「ワタシらしい働き方」

社員一人ひとりの「ワタシらしい働き方」が実現できる働きやすい環境づくりを推進しています。

働き方

年間休日 — 土日休みで、学業やプライベートの時間もしっかり確保できます。

平均勤続年数 — 長く安心して働ける環境が整っています。

平均残業時間 — 限られた時間の中で効率よく働けるよう工夫し、毎週水曜日にはノー残業デーを設けています。

初年度有給休暇付与日数 — 入社翌年1/1に有給休暇20日が
付与されます。

※入社初年度は5/1に有給休暇13日が
付与されます。

平均有給休暇取得日数 — 休暇を取得しやすい風土が
根付いています。

育児休業取得率 — 社員のライフステージに寄り添う体制が整っています。

長期連休 — 年末年始、GW、夏季に長期連休が
あります。

※所定労働日および休日を特定した、
年間カレンダーを毎年作成しています

マイバケーション休暇 — 最大5日連続で有給休暇を取得できます。

リフレッシュ休暇 — 社員のライフステージに寄り添う体制が整っています。

バースデー休暇 — 誕生日月または翌月に取得できる特別休暇1日が付与されます。

ワタシに合ったライフイベント

妊娠・出産 — つわり休暇

産前産後休暇

短時間勤務
（産前休暇開始日前日まで）

育児休業

子の看護休暇

短時間勤務
（小学校３年生を修了するまで）

介護休業

介護休暇

短時間勤務
（介護事由が解消されるまで）

育成とキャリア

セミナー

オンラインミーティング

勉強会

研究発表

育成ローテーション — 半年間の生産職場実習後、1年ごとに2つの部門を経験し、入社から2年半後に正式配属となります。

※対象職種：
技術系総合職（開発、製品技術、生産技術、IT、施設環境、品質保証）事務系総合職（資材調達、生産管理、経理、人事・総務・安全衛生）

自己啓発支援 — 多彩なラインナップで自己啓発支援も積極的に推進しています。通信講座を修了すると受講料の50％(上限2万円)を会社が補助します。

DXの取り組み — 当社は、「DX認定取得事業者」認定企業として製造業の効率化・生産性や品質の向上を目指しさらなるイノベーションに向けて積極的な推進をしています。

階層別研修 — 立場や役割によって必要なスキルや知識をその人の段階に合わせて必要な力を育てるための研修を用意しています。

選択型研修 — 業務に直結するスキルを身につける研修は、多様な人材の成長を後押しします。講義形式、実践形式、e-Learningなど、受講形式も多数用意しています。

キャリア支援 — 社員一人ひとりに応じた強み・課題を整理して、成長をサポートしています。また、社員自らが希望する仕事にエントリーできる「社内公募制度」や「キャリア相談窓口」も設置しています。