仕事紹介

業務内容・やりがい

私は製品技術者として、担当製品であるトナーの品質アップやコストダウンなどに向けた技術検討を行っています。
担当している主な業務は、製造会社では欠かすことのできない製品を生産するための各条件の管理や品質を向上させるための改善活動、さらに製品のコストダウンによる利益率の向上などに取り組んでいます。自らの意見で立ち上げたプロジェクトで品質アップやコストダウンを達成できた時はやりがいを感じます。

キヤノン化成への入社の決め手

私がキヤノン化成への入社を決めた理由は、化学系出身として、化成品関連の製造に自身の知識や経験を活かすことができると思ったからです。また、茨城出身として地元を離れたくないという思いから、地元で名の知れた会社を探していて、キヤノン化成に入社を決めました。入社してみると、入社前の説明会で感じた通り、あたたかい雰囲気の社員が多く、若手の意見を柔軟に取り入れてもらえるため、とても働きやすい会社だと思います。

「製品技術部門」で経験できること、身につくこと

・アイデア力

製品技術部門で経験できることは、自分の知識を使って考えやアイデアを形にすることです。どうしたらより安く、より良い製品が作れるかをチームで考えてアイデアを出し合い、それを形にしていきます。

・周囲を巻き込む力

製品技術部門が行う検討業務は基本的に一人で完結することはないため、関連部門と協力しながら検討業務全体をコントロールすることが求められます。

「製品技術部門」の配属前の印象と、配属後の印象は？

配属前の実習期間中は、製品技術担当者は様々な場所で見かける印象だったため、どんな業務を行っている部署なのか想像がつかなかったです。また、気難しい人が多いのかなという印象でした。
配属後の印象は、一言でいえば「何でも屋」です。配属前の印象通り、様々な場所に出向いて検討や議論、各部門への調整などを行っています。言わば担当製品のスペシャリストです。製品技術部門は気難しい人が多そう…という配属前の印象と真逆で、話しやすい方が多いです。自分の担当製品にはかなりの熱量を持った方が多いので、製品について聞かれると話が止まらなくなります。

業務内容・やりがい

情報システム部門は、社内業務の効率化やDX推進を目的としたシステムの開発・運用を担当しています。現在はローコード開発ツールを活用し、社内向けの棚卸システムのWebアプリ開発を進めています。プロジェクトによってはテレワークも取り入れており、柔軟な働き方の中で集中して開発に取り組める環境が整っています。現場の課題をITの力で解決できることに、大きなやりがいを感じています。

キヤノン化成への入社の決め手

地元での就職を希望していた中で、茨城県内でも技術力と安定性を兼ね備えた企業として、キヤノン化成に魅力を感じました。福利厚生や休暇制度が充実しており、ライフイベントにも柔軟に対応できる点も入社の決め手となりました。実際に育児休業を取得し、現在は子育てをしながら働いています。仕事と家庭を両立できる環境が整っていることが、長く働き続けたいと思える理由の一つです。

「情報システム部門」で経験できること、身につくこと

・理解力

情報システム部門では、要件定義から設計・開発・運用まで一貫して携わることができるため、技術力だけでなく業務理解力やコミュニケーション力も磨かれます。

・提案力、推進力

社内の各部門と連携しながら課題解決に取り組む中で、提案力やプロジェクト推進力も身につきます。また、工場の情報システム部門として、インフラやセキュリティなど幅広い知識も習得できます。

「情報システム部門」の配属前の印象と、配属後の印象は？

配属前は、情報システム部門はフルコードでの開発が中心で、高度なプログラミングスキルが求められる部署だと思っていました。しかし、実際にはローコードやノンコードツールも積極的に活用されており、私のようにIT系出身でなくても十分に活躍できる環境です。最近では生成AIを業務に取り入れる機会も増えており、新しい技術を試しながら業務を進める風土があります。課内は相談しやすく、テレワークのメンバー含めTeamsでのコミュニケーションが活発で、前向きな雰囲気です。試行錯誤を重ねながら成長できる環境が整っており、自分のアイデアを形にできる面白さも感じています。

業務内容・やりがい

品質保証は、製品の高い品質を保証できるよう確認・改善する部門です。業務内容は幅広く、製品の評価・品質ルール整備・化学物質調査・計測器管理等様々です。私は新規生産装置の立ち上げから通常生産品の出荷判断等を担当しており、社内だけでなくキヤノンのグループ会社や他メーカーさんとの対応も行っています。関係部門と協力して日程通りに良い品質の製品が立ち上がった際は達成感があり、自分の意図した工程改善が進むとやりがいも感じられます。

キヤノン化成への入社の決め手

地元が茨城であり、県内での就職を希望していました。キヤノン化成は福利厚生に加え、短時間勤務や産前産後休暇、育児休業の制度も充実しており人生の変化・働き方の変化に対して柔軟な働き方が可能なため、長く働き続けられる環境に魅力を感じました。現在は子育てをしながら短時間勤務で働いています。

「品質保証部門」で経験できること、身につくこと

・判断力

変化点や発生したトラブルの状況からどのような品質リスクがあるかを判断する必要があり、事実の把握、想定されるリスクを的確に捉える力と判断力が身につきます。

・コミュニケーション力

品質問題を解決するには関係部門と連携し三現主義で事実を把握し対応となります。関係部門の意見、事実を捉える事で真実が見え、一丸となり対処する事で機会損失を最小限に抑える事ができ、これらを繰り返す事でコミュニケーション力が向上し聞く力も身につきます。

「品質保証部門」の配属前の印象と、配属後の印象は？

配属前は、検査作業をしているイメージでしたが、実際には品質保証といっても幅広い業務を行っていて、それぞれの部品・製品にエキスパートがいて、尊敬しています。
入社以降、品質保証部門で様々な業務を経験させてもらっています。これからもいろいろな事に挑戦し成長していきたいと考えています。
また、職場は風通しが良く何でも相談でき、会社のイベントに皆で参加したり、プライベートでも食べ歩きに行ったりとお互いに信頼を育み、困った時にもなんでも相談できる職場です。

業務内容・やりがい

レーザービームプリンターに使用されている高分子精密機能部品製造ラインの装置オペレーター及び外観目視検査員として、品質対応やトラブル対応、装置点外観検査などを行っています。
例えば製品の品質対応では、製品のどこにどのような不良があるのかを確認し、装置の位置や溶剤の量などを調整して品質を良くしていきます。「よく気が付いたね。ありがとう。」と声をかけてもらったことがあり、私の小さな気づきで大きな問題を回避できた、役に立てたと思うと、嬉しくてもっと頑張ろうとやりがいに繋がりました。

キヤノン化成への入社の決め手

キヤノンと言えば「カメラ！」写真を撮るのが好きだった私は名前で飛びつきました（笑）実際にはカメラを作っている会社ではありませんが、プリンターがなかったら写真を手にとって見ることができないよな、ちゃんと形にして残せるものを作るのも素敵だよなと思い、入社を決めました。高校の先輩が就職していて、女性が働きやすい会社だよと教えてくれたのも決め手です。

「製造部門」で経験できること、身につくこと

・観察力、注意力

製造部門は実際に製品を作る部門です。そのため装置や製品を扱います。装置を正常に動かすための機械に対する知識や、不良を作らないための観察力や注意力、限られた時間の中でより多く製造するための効率を考える力なども身につきます。

「製造部門」の配属前の印象と、配属後の印象は？

製造部門に対する印象はただひたすら黙々と作業をするものだと思っていました。確かに、黙々と作業する場面もありますが、実際には、同僚とコミュニケーションをとる場面も多く、個人ではなくチームでものづくりに携わっていると感じました。和気あいあいとした雰囲気だからこそ、それぞれの意見や気づきを共有しやすく、い良い製品に繋がると思います。

業務内容・やりがい

図面と契約の管理を担当しています。図面は重要情報のため、配布・回収・棚卸・監査を丁寧に行い、正確な管理を心がけています。取引先へ伺い貸与図面監査を行うこともあり、責任ある業務です。
調達部門は多くの取引先と契約しているので、更新期限を守って手続きを進めることが大切です。こうした業務において、小さな気配りの積み重ねが信頼につながります。その信頼が励みとなり、仕事のやりがいとなっています。

キヤノン化成への入社の決め手

地元・茨城に貢献できる仕事がしたいという思いから、県庁や市役所、茨城県内の企業のインターンシップに参加してきました。そうした経験の中で、大学の会社説明会を通じてキヤノン化成を知り、ものづくりを通して地域を支えていることに魅力を感じました。福利厚生の充実や働きやすい環境が整っていること、選考過程で先輩社員のあたたかい対応に触れ、職場の雰囲気にも安心感を持てたことが入社の決め手です。

「調達部門」で経験できること、身につくこと

・伝達力

社内外とのやり取りが多く、相手目線での伝え方が身につきます。

・セキュリティ意識

契約書や図面など重要情報を扱うため、情報管理の大切さを実感できます。

・業務の正確性

注文書や契約書など多くの書類を扱うため、正確な処理能力が身につきます。

・社内制度・契約知識

調達ルールや契約の基本を理解し、法的な視点も含めた判断力が身につきます。

「調達部門」の配属前の印象と、配属後の印象は？

配属前は、調達部門は取引先との電話対応や商談が多い部門だと聞いていたので、「自分にできるのかな…きちんと対応できるかな…」と正直不安に思っていました。
配属後は緊張の連続でしたが、先輩方があたたかく声をかけてくださったおかげで、少しずつ業務にも慣れてきました。法律違反を防ぐための仕組みや手順書がしっかり整っており、安心して仕事に取り組めています。
今でも電話対応には苦手意識がありますが、以前よりは落ち着いて対応できるようになったと感じています。職場の雰囲気もとてもあたたかく、困ったときにはすぐに相談できる環境があり、毎日穏やかな気持ちで働くことができています( ´◡` )

業務内容・やりがい

給与・賞与、通勤費、勤務管理、労政などの人事業務を担当しています。
正確性が求められる一方で、社員一人ひとりが安心して働ける体制を整える重要な役割です。様々な部門からの相談に寄り添い、困りごとを解決することで、社員の働きやすい環境を目指しています。自らの業務が社員の生活基盤を支え、会社の信頼性向上に直結しているという責任感と、組織運営にも貢献できる達成感にやりがいを感じています。

キヤノン化成への入社の決め手

生まれ育った茨城県で社会に貢献し、自分自身も成長していける環境で働きたいと考えていました。キヤノン化成は、幼いころから知っていて身近な会社だったこと、知り合いが働いており働きやすい環境が整っている印象を受けたことから興味を持ちました。さらに、社員一人ひとりを大切にし、働きやすい環境が整っており、自身の意欲次第で活躍できること、キャリアを形成できる企業風土にも魅力を感じ入社を決めました。

「人事部門」で経験できること、身につくこと

・労務管理や関連法令に関する知識

給与計算や勤務管理などの実務を通じて、労務管理や関連法令に関する専門知識を身につけることができます。

・コミュニケーション力、調整力、傾聴力

社員だけでなく、グループ会社の人事担当者や取引先等とのやり取りを通じて、コミュニケーション力や調整力を養うことができます。

「人事部門」の配属前の印象と、配属後の印象は？

配属前の人事部門の印象は、採用業務や福利厚生企画の開催等、イベントを実施しているイメージでした。
実際、当初のイメージ通り様々なイベントを開催していましたが、開催に向けて、数か月前から社員のために企画されていること、また、イベントのようには目立ちませんが、適正な労務管理や人事制度の確立等、安心して働ける会社づくりのために、一人ひとりに寄り添って働いている部署だと感じました。また、社員数も多いため人手が必要な業務や業務が立て込んでしまった場合などには、課内で協力しあう風土があります。